Banner-1220x150
  • Полезные статьи
    • ВСЕ СТАТЬИ
    • ЖИЗНЬ В ЧЕХИИ
    • ЗАКОНЫ И НАЛОГИ
    • ВИЗЫ И ДОКУМЕНТЫ
    • НЕДВИЖИМОСТЬ
    • ДЕНЬГИ И БИЗНЕС
    • ПОЛИТИКА И ЭКОНОМИКА
    • ОБРАЗОВАНИЕ
    • KУЛЬТУРА
    • ВСЕ ПУБЛИКАЦИИ
  • Курсы CZK
  • Объявления
  • Каталог фирм
  • Читать онлайн
  • Наши услуги
    • Наши проекты
    • Контакты
  • Полезные статьи
    • ВСЕ СТАТЬИ
    • ЖИЗНЬ В ЧЕХИИ
    • ЗАКОНЫ И НАЛОГИ
    • ВИЗЫ И ДОКУМЕНТЫ
    • НЕДВИЖИМОСТЬ
    • ДЕНЬГИ И БИЗНЕС
    • ПОЛИТИКА И ЭКОНОМИКА
    • ОБРАЗОВАНИЕ
    • KУЛЬТУРА
    • ВСЕ ПУБЛИКАЦИИ
  • Курсы CZK
  • Объявления
  • Каталог фирм
  • Читать онлайн
  • Наши услуги
    • Наши проекты
    • Контакты
ЗАКОНЫ И НАЛОГИ
Искать:
  • Домой
  • ЗАКОНЫ И НАЛОГИ
  • Договор с работодателем в Чехии. Нововведения – 2015
06Мар2015

Договор с работодателем в Чехии. Нововведения – 2015

by Олег Чалкин в ЗАКОНЫ И НАЛОГИ
трудоустройство в чехии

Самыми распространенными видами трудовых договоров с иностранцами в Чехии являются договор подряда и договор о трудовой деятельности, правила заключения которых за последние пару лет значительно изменились. Предлагаем ознакомиться с основными аспектами, касающимися прав и обязанностей работодателей и работников, узаконивших свои отношения в рамках этих договоров.

Далее по теме:

  • Визы в Чехию: обучение, работа, бизнес
  • Разрешение на пребывание и работу — новинка в ЧР
  • Прага – самый удобный город для жизни в Восточной Европе
  • Как правильно составить договор. Часть 1

1. ДОГОВОР С РАБОТОДАТЕЛЕМ В ЧЕХИИ – ДОГОВОР ПОДРЯДА

Количество отработанных часов

Договор подряда является самой популярной формой трудоустройства физического лица, желающего подзаработать или выполняющего сезонную или разовую работу. В течение года такой договор с работодателем в Чехии можно заключить с каким угодно количеством работодателей. Однако у каждого из них можно отработать не более трехсот часов в год. Это правило инспекция по труду с этого года планирует контролировать намного строже, чем раньше. Работодателю, который не позаботится о соблюдении установленного лимита, грозит штраф до двух миллионов крон.

Минимальная оплата труда по договору подряда (начисленная) — 55 крон в час. На такую работу (как и на трудоустройство по классическому договору) распространяется постановление о минимальных размерах заработной платы, которая с января 2015 года достигла 9 200 крон в месяц (в случае полной ставки). Верхней границы не существует. В рамках такого договора с работодателем в Чехии можно прописать и какие-то особенные условия труда, включая компенсацию командировочных затрат и затрат на питание, если таковые имелись.

Медицинское и социальное страхование

Если ежемесячная заработная плата по договору подряда не превысит десяти тысяч крон, то ни работнику, ни работодателю не нужно платить взносы ни за медицинское, ни за социальное страхование. Если у работника заключено несколько договоров подряда с одним работодателем, а сумма заработных плат превышает лимит в десять тысяч крон, то нужно платить взносы за оба вида страхования. Хотя еще в 2014 году обязанность оплатить медицинское страхование возникала только тогда, когда десять тысяч крон было получено работником в рамках одного договора подряда (а не в сумме нескольких договоров).

Налоги

Когда заработная плата у одного работодателя, с которым был заключен договор подряда, не превышает десяти тысяч крон, можно использовать два варианта налогообложения. Если работник не подает декларацию, то работодатель из его дохода вычтет 15-процентный налог. В этом случае доход является самостоятельной налогооблагаемой базой, и после применения налога о заработанных средствах уже не надо заявлять. Однако такой доход можно включить в налоговую декларацию, и если сумма за год окажется невысокой, то 15-процентный налог будет возвращен плательщику.

Работник также может подписать специальное заявление об уплате налогов (чеш. prohlášení k dani) у одного из работодателей, и из его дохода будет вычитаться 15-процентный аванс на уплату подоходного налога. Кроме того, он может воспользоваться налоговой скидкой (базовой скидкой налогоплательщика, которая в 2015 году равна 24 840 кронам, скидкой на ребенка, которого он содержит, на супруга или супругу, студента или инвалида).

трудоустройство в чехии

2. ДОГОВОР С РАБОТОДАТЕЛЕМ В ЧЕХИИ – ДОГОВОР О ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

Этот тип договора заключается, как правило, при замене временно нетрудоспособного сотрудника или при выполнении какой-то кратковременной работы. Минимальная оплата, как и в предыдущем случае, 55 крон в час, а лимит продолжительности труда у одного работодателя — 300 часов. При этом работник за неделю не может выполнять свои обязанности дольше, чем ½ от общего рабочего времени. Соблюдение этого правила проверяется за весь период действия договора о трудовой деятельности, но не дольше 52 недель.

Как быть со страхованием?

Если ежемесячная заработная плата по этому договору ниже 2 500 крон, делать взносы на медицинское и социальное страхование не нужно. Однако здесь действует и другой принцип: если в текущем месяце у работника нет другого дохода, с которого бы отчислялись взносы именно на медицинское страхование, и если медстраховку для него не оплачивает государство, он обязан в течение восьми дней с первого дня работы сообщить об этом своей медицинской страховой компании и за этот месяц заплатить соответствующий взнос.

С 2015 года, как и в случае с договором подряда, весь доход, получаемый по разным договорам с работодателями в Чехии, суммируется, и полученная цифра учитывается при платежах за социальное и медицинское страхование.

А как с налогами?

Доходы, полученные за работу по договору о трудовой деятельности, облагаются налогом, как доходы, полученные при классическом трудоустройстве. Это значит, что работодатель платит с них подоходный налог в размере 15%. Если работник подпишет заявление о налоговых скидках, то благодаря им этот аванс снизится.

  • Налоги в Чехии: чего ждать?Налоги в Чехии: чего ждать?
  • Как правильно составить договор. Часть 1Как правильно составить договор. Часть 1
  • Изменения в учредительных документах. Что ждет фирмы?Изменения в учредительных документах. Что ждет фирмы?
  • Разрешение на пребывание и работу — новинка в ЧРРазрешение на пребывание и работу — новинка в ЧР
  • Частные предприниматели. Какие преимущества?Частные предприниматели. Какие преимущества?
Олег ЧалкинАвтор записи

Нажмите, чтобы отменить ответ.

You must be logged in to post a comment.

Рубрики

  • KУЛЬТУРА
  • ВИЗЫ И ДОКУМЕНТЫ
  • ДЕНЬГИ И БИЗНЕС
  • ЖИЗНЬ В ЧЕХИИ
  • ЗАКОНЫ И НАЛОГИ
  • НЕДВИЖИМОСТЬ
  • ОБРАЗОВАНИЕ
  • ПОЛИТИКА И ЭКОНОМИКА

Последние публикации

  • чехия
    Чехия: портрет на мировом фоне

    Чешская Республика не может похвастаться огромной территорией, многомиллионным населением или…

  • book-2-700x700
    Методы увеличения продаж

    Как интернет-маркетинг может помочь увеличить продажи? Друзья, смотрите первое занятие…

  • Гимназия в Праге
    Гимназия в Чехии! Экзамены начинаются!

    Уже в понедельник, 18 апреля. начнутся экзамены в чешские гимназии!…

  • 3
    Запись радиопередачи “БИЗНЕС И ИНТЕРНЕТ ДЛЯ ЖЕНЩИН”

    Слушайте запись радиопередачи радио «ВМЕСТЕ». В этой передаче я рассказываю…

  • автомобиль
    Сколько стоит привезти автомобиль в Чехию?

    С понижением курса рубля и ухудшением экономической ситуации в целом,…

  • матейска поуть
    Матейска поуть – даты проведения и история праздника!

    С 20.2.2016 по 17.4.2016 на территории пражского Виставиште пройдет традиционная…

  • в ресторане
    Плохое обслуживание в ресторане – как с этим бороться?

    Муха в тарелке. Дешевые компоненты вместо заявленных дорогих в меню.…

  • безработица среди выпускников карлова университета
    Безработица среди выпускников Карлова университета – кому нечего бояться?

    Приближается время для подачи заявлений в университеты и многие задумываются,…

  • чехии
    В Чехии вступила в силу новелла закона об иностранцах. Что изменилось?

    18 декабря 2015 года в Чехии вступила в силу новелла…

  • Český telefonní seznam
    Острожно! Фальшивые счета-фактуры от компании Český telefonní seznam

    В преддверии праздников некоторые чешские предприниматели получили по почте письма…

banner-300x300
oapraha
Banner1-300x250
krik1
  • Полезные статьи
  • Курсы CZK
  • Объявления
  • Каталог фирм
  • Читать онлайн
  • Наши услуги

Copyright © 2014 Consulting Company s.r.o. IC: 2617123 Google+