Начало второго летнего месяца принесло несколько важных изменений, касающихся деятельности фирм в Чешской Республике. Истек срок, который был дан предпринимателям для того, чтобы они могли приспособиться к новым законам 2014 года. То есть речь идет о завершении так называемого переходного периода, вступившего в силу в январе. О каких главных новшествах нужно помнить бизнесмены в Чехии?
Документы компании. Без указания вознаграждения исполнение должностных обязанностей осуществляется бесплатно
Закон «О торговых корпорациях», вступивший в силу в начале 2014 года, в некоторых областях дал предпринимателям время, чтобы подготовиться к новым правовым предписаниям. Так, до конца июня нужно было изменить договоры об исполнении должностных обязанностей, которые касаются уставных органов. Отныне действует следующее правило: если в договоре не указано вознаграждение, эта функция осуществляется бесплатно. Более того, этот документ компании должен содержать ряд других аспектов.
Делее по теме
Документы компании должны соответствовать новому закону
Этот же закон предоставил предпринимателям полгода и для того, чтобы они изменили документы компании (это касается как обществ с ограниченной ответственностью, так и акционерных обществ). В отношении первого типа компаний закон требует, чтобы их учредительный договор содержал:
- название компании;
- предмет предпринимательской деятельности или деятельности компании;
- перечисление акционеров с указанием имени и места проживания или юридического адреса;
- указание видов долей каждого акционера и прав и обязанностей, связанных с ними, если уставной договор позволяет существование разных видов долей;
- размер вклада или вкладов, соответствующих доле или долям;
- размер уставного капитала;
- количество исполнительных директоров, а также способ, каким они ведут дела от имени компании.
В то время как ООО (s.r.o.) обязаны изменить учредительные договоры, акционерным компаниям нужно изменить свои уставы. Отныне они должны содержать:
- название компании и предмет предпринимательской деятельности или деятельности компании;
- размер уставного капитала;
- количество акций, их номинальную стоимость, указание того, будут ли акции выписаны на какое-то имя или на владельца и в каком количестве, или же акции будут выданы как дематериализованные ценные бумаги, а также данные об ограничении возможности перевода акции или сведения о том, являются ли акции демобилизованы;
- если будут выданы акции разных видов, их название и описание прав, связанных с ними;
- количество голосов, связанных с одной акцией, и способ голосования на собрании акционеров;
- сведения о том, какая из систем внутренней структуры компании была выбрана, и правила определения количества членов правления или наблюдательного совета.
Документы компании. Отмена анонимных акций
С июля новшества принес и закон № «О некоторых мерах по повышению транспарентности акционерных компаний (№ 134/2013 Sb.), который отменяет так называемые анонимные акции. Это значит, что те, кто еще не успел записаться в список акционеров, теряют свои права (например, право на дивиденды) и не могут продать свою долю.
