Новый Гражданский кодекс ЧР вызвал неподдельный интерес среди всех слоев населения Чехии. В апрельском номере мы рассматривали закон № 89/2012 Sb., то есть новый Гражданский кодекс ЧР, а также закон № 90/2012 Sb. «О коммерческих корпорациях и кооперативах», известный как закон «О торговых корпорациях». Оба документа вступили в силу с первого января 2014 года.
Уровни законодательства нового Гражданского кодекса
В этой статье мы подробно остановимся на втором законе и посмотрим, какие изменения коснутся коммерческих корпораций и кооперативов в Чешской Республике.
Законодательство по этому вопросу подразделяется на несколько уровней. Сначала идут общие положения о юридических лицах и корпорациях (содержатся в новом Гражданском кодексе ЧР). Второй частью являются правовые аспекты, относящиеся к конкретным типам коммерческих корпораций (например, к ООО). Они прописаны в законе «О торговых корпорациях». Это значит, что если в той части закона, в которой описаны общества с ограниченной ответственностью, вы не найдете нужных вам положений (например, о правилах ликвидации фирм), то следует обратиться к более общему документу — Гражданскому кодексу ЧР.
Далее по теме
Непосредственное влияние на деятельность коммерческих корпораций окажет предписание, в соответствии с которым появилась обязанность привести в порядок учредительный договор (устав компании) в соответствии с новым законодательством и вложить его в собрание документов в Торговом реестре не позднее первого июля 2014 года.
Согласно § 777 закона «О торговых корпорациях» положения учредительного договора (устава), противоречащие предписаниям закона «О торговых корпорациях», автоматически аннулируются с первого января 2014 года. Та часть учредительного договора (устава), которая не противоречит этим предписаниям, будет и впоследствии иметь юридическую силу.
Новый Гражданский кодекс требует изменения учредительных документов
Если компания даже в дополнительные сроки, установленные судом, не приведет в порядок учредительные документы в соответствии с новым законодательством, может произойти ее фактическая ликвидация (§ 777 закона).
На практике проблематичной, скорее всего, окажется оценка того, какой из законов будет главным для уже существующих компаний. Согласно § 777 п. 4 закона «О торговых корпорациях», права и обязанности участников будут регулироваться постановлениями действующего Торгового кодекса ЧР, с условием, что эти постановления не будут противоречить новой правовой норме. Это значит, что деятельность уже существующих компаний будет регламентироваться обоими законами, а при применении положений Торгового кодекса в каждом отдельном случае будет рассматриваться, противоречит ли конкретный аспект новой правовой норме или нет. Это, конечно, принесет ряд неудобств юристам и судьям.
Для предотвращения конфликтов, которые могут возникнуть на почве несоответствия старого и нового законодательного текста, закон «О торговых корпорациях» дает компаниям возможность не позднее первого января 2016 года принять решение о подчинении новой правовой норме в полной мере. В случае такого решения положения Торгового кодекса их уже не будут касаться (§ 777 п. 5 указанного закона).
Управление хозяйственным обществом по новому Гражданскому кодексу
Новшества законодательства коснутся также внутреннего управления компаниями и представления корпоративных интересов за пределами фирмы. Статутным (исполнительным) органом общества с ограниченной ответственностью и в дальнейшем остается исполнительный/ые директор/а компании.
В отличие от прежней правовой нормы Торгового кодекса ЧР, закон «О торговых корпорациях» позволяет создание так называемого коллегиального исполнительного органа, состоящего из нескольких исполнительных директоров компании. Этот коллегиальный орган принимает решения так же, как и совет директоров акционерного общества, то есть большинством голосов присутствующих членов.
Если в обществе с коллегиальным исполнительным органом есть работники, один из членов этого коллегиального органа должен быть уполномочен к правовым действиям по отношению к работникам, в обратном случае эту деятельность осуществляет председатель исполнительного органа.
Акционерное общество может выбрать между дуалистической и монистической структурой корпоративного управления. Первая предполагает создание совета директоров и наблюдательного совета (§ 435 и послед. закона «О торговых корпорациях»), в то время как вторая — наименование исполнительного директора и административного совета (§ 456 и послед. закона «О торговых корпорациях»).
Допускается совмещение функции исполнительного директора и председателя административного совета. Членом административного совета и исполнительным директором может быть только физическое лицо, членом иного органа — также и юридическое лицо. Органы акционерного общества могут состоять в том числе и из одного члена.
Новый Гражданский кодекс ЧР по отношению к правовым действиям от имени юридического лица устанавливает, что интересы юридического лица могут представлять и его работники, причем в пределах, соответствующих их должностному положению и функциям.
Закон «О торговых корпорациях» также вводит общие постановления относительно конфликта интересов. Если член органа узнает о том, что при исполнении своих должностных обязанностей может вступить в конфликт интересов, он обязан сообщить об этом торговой корпорации.
Об исполнении функции менеджера и исполнительного органа, так же как и об ответственности членов органов юридических лиц, было рассказано в предыдущем (апрельском) номере газеты «Деньги плюс».
Новый гражданский кодекс – корпоративное право
Авторы закона «О торговых корпорациях» отошли от ранее существовавшей строго регулированной модели предпринимательских образований (так называемых концернов). Концерн считается законным инструментом, который может способствовать более эффективному управлению торговыми корпорациями. То есть закон призван компенсировать возможные негативные последствия деятельности концерна.
Концепция основывается на трехуровневом режиме — простое влияние, управление и концерн. С каждым уровнем связаны определенные правила. Например, в режиме влияния действует следующее положение: если кто-то в значительной степени повлияет на принятие решений другим лицом способом, причинившым убытки, то он обязан возместить их, а также должен гарантировать исполнение обязательств, которые по причине возникновения влияния не могли быть исполнены. Такое же взыскание грозит и концерну, однако здесь управляющее лицо может избежать ответственности, если докажет, что ущерб был компенсирован посредством других преимуществ в рамках концерна.
Договоры управления и договоры о переводе прибыли прекратят свое действия в течение срока, оговоренного в § 780 закона «О торговых корпорациях» (в последний день бухгалтерского периода, который идет непосредственно после первого июля 2014 года).
Новый гражданский кодекс – основные изменения в ООО
Общество с ограниченной ответственностью (в качестве одной из самых популярных организационно-правовых форм компаний в чешской среде) до недавнего времени должно было соответствовать таким же строгим критериям, как и акционерное общество.
Закон «О торговых корпорациях» упрощает многие требования. Так, с первого января 2014 года можно основать ООО с уставным капиталом в размере одной кроны (вместо 200 000 крон) и вкладом акционера также в размере одной кроны (вместо 20 000 крон). Закон позволяет и ранее запрещенные цепочки компаний, когда одно лицо может быть единоличным учредителем в неограниченном количестве ООО. Если под общество с ограниченной ответственностью открыт сайт, данные, размещенные на нем, должны соответствовать тем, что указаны в официальных документах фирмы (это относится и к акционерным обществам).
Новые правила действуют и в части, касающейся торговых долей. Теперь участник ООО сможет владеть двумя и более торговыми долями, причем каждая из них может быть другого вида. Так, с некоторыми видами долей может быть связано, например, приоритетное право на выплату прибыли или иной вес голоса при голосовании (§ 135 п.. 2 закона «О торговых корпорациях»). До настоящего времени участник ООО мог владеть только одной торговой долей, причем доли отдельных участников ООО отличались исключительно величиной, а права и обязанности, связанные с ними, были одинаковыми.
ООО сможет выдать особый учредительный документ (чеш. kmenový list) на долю акционера, если это допускается учредительным договором и если отчуждение торговой доли в ООО не будет ничем ограничена (напр., соглашением собрания акционеров). Этот учредительный документ будет являться ордерной ценной бумагой, но, в отличие от акций АО, не сможет участвовать в торгах. В сущности, речь идет об упрощении процедуры, связанной с отчуждением торговой доли, поскольку та будет передаваться приобретателью путем вручения ценной бумаги с совершением на ней передаточной надписи — индоссамента.
Владелец учредительного документа не указывается в списке участников ООО. То есть на третьи лица распространяется то, что они будут как с участником общаться с тем лицом, который как участник записан в торговом реестре. О том, что к торговой доле участника выдан учредительный документ, производится отметка в списке акционеров.
Участник ООО также может выйти из компании в одностороннем порядке, если он не согласен с решением собрания акционеров «о продлении срока функционирования компании» или «об изменении характера предпринимательской деятельности», или если на собрании акционеров он голосовал против какого-либо решения.
Если вы заинтересованы в более подробных объяснениях работы отдельных институтов, или вам требуется юридическая помощь в любой области, обращайтесь к нам.
Адвокатское бюро
Advokátní kancelář LEUCHTER & LEUCHTEROVÁ, s.r.o.
Palladium, Na Poříčí 1079/3a, 110 00 Praha 1
тел.: +420 246 030 860
моб.: +420 603 429 119
Новый гражданский кодекс склоняется к французской модели концерна, что более выгодно для самого концерна и его управляющей компании, но менее защищает управляемую компанию. Ранее, по немецкой модели, управляемая компания должна была быть всего лишь лояльна к управляющей компании, за это ее права и интересы были защищены.
Теперь же совершенно легален (и на мой взгляд это более логично) перевес интересов концерна над интересами дочерних компаний.