Почти полмиллиона сотрудников компаний в Чехии мечтают сменить работу. Причина вовсе не в зарплатах, а в эмоциональном состоянии работников. Люди очень восприимчивы к оцениванию своей работы, а также к предоставлению различных преимуществ. Это показали квартальные исследования удовлетворенности сотрудников JobsIndex.
Судя по детальным результатам исследования, сегодня 446 тысяч сотрудников очень сильно хотят сменить работу. То есть практически полмиллиона людей интенсивно ищет новую работу и любые возможности уйти с того места, на котором сейчас находятся. Две трети сотрудников готовы к интересным предложениям, 30% ищут новые вакансии самостоятельно. Об этом сообщил аналитик Филип Лепиер (Filip Lepier) из компании McGuffin, которая занималась данным исследованием.
|
Где можно найти новую работу Где же чехи ищут новую, столь желанную работу? Самые популярные сайты для поиска вакансий в Чехии: www.pracujonline.com Почти на всех сайтах оказывается помощь в создании резюме и написании своей биографии, по-чешски это называется životopis. В общем, возможностей хватает. К примеру, только на одном портале Jobs.cz, который и проводил это исследование, работодатели в августе 2015 года занимали 30 000 позиций, что на 39% выше, чем в межгодовом сравнении. Бюро по трудоустройству в конце августа зарегистрировало 103 тысячи рабочих мест, это в два раза больше, чем в прошлом году. Безработица в Чехии снизилась на 6,2%, это минимальный показатель за последние шесть лет. |
Чехи больше хотят работать из дома
«Более половины сотрудников согласились бы сменить работу, если при этом их зарплата стала бы на 30% больше. Но в целом, деньги решают далеко не все. К примеру, пятой части сотрудников очень сильно не хватает возможности иногда работать из дома», —сообщил аналитик Jobs.cz Томаш Эрвин Домбровски (Tomáš Ervín Dombrovský).
Удовлетворенность сотрудников работой повышают такие факторы, как добрые отношения с коллегами, позитивное восприятие смысла и полезности своей работы. А что касается аспектов, связанных с оцениванием труда и доступностью различных преимуществ, это оказалось также очень важно для людей. Примерно половину сотрудников не устраивает то, как работодатели поступают сейчас. Особенно при повышении зарплаты и предоставлении различных бонусов, люди ожидают значительно больше, чем получают в настоящее время.
Свадьба в чешском замке. 10 лучших замков Чехии для свадьбы
Last minute путевки: на что вы имеете право?
На что готовы фанаты, чтобы получить билеты на чемпионат мира по хоккею?
Развитие речевой деятельности: меньше айпадов, больше игр и общения!
Как сохранить здоровье мозга? Семь способов заставить мозг работать
