Трудоустройство в Чехии имеет свои особенности. В 2013 году Чешская инспекция по труду раскрыла множество нарушений в рамках нелегального трудоустройства, именуемого «шварцсистемой». При таких трудовых отношениях обладатель предпринимательской лицензии (чеш. živnostenský list) под видом физического лица, которое имеет право заниматься предпринимательской деятельностью, фактически работает на работодателя. В 2014 году инспекторы продолжают поиски тех физических лиц и работодателей, установившиеся отношения между которыми соответствуют этому определению трудоустройства в Чехии.
Нелегальное трудоустройство в Чехии
Напомним, что «шварцсистема» перешла в разряд нелегальных форм труда в момент, когда в 2012 году вступила в силу новелла закона «О трудоустройстве». С того времени Государственное управление инспекции по труду проводит постоянные проверки работодателей и рабочих мест, хотя собственно «шварцсистема» является обычно всего лишь второстепенным нарушением, сопровождающим другие проблемы с трудовым законодательством ЧР.
В прошлом году Чешская инспекция по труду провела около 36 тысяч проверок, которые были направлены на раскрытие фактов нелегального трудоустройства в Чехии. В результате было найдено 3170 нелегально работающих лиц, из них 196 человек работали в рамках «шварцсистемы».
Трудоустройство в Чехии: заплатили обе стороны
Штрафы за «шварцсистему» устанавливаются как для работодателя, так и для физических лиц, выступающих в роли его сотрудников. В 2013 году санкции коснулись 17 компаний. Общий размер штрафов превысил 6,5 миллионов крон. Денежный штраф был выписан и одному «сотруднику». Его размер составил три тысячи крон. К настоящему времени в силу вступили шесть из этих штрафов, в связи с остальными еще не закончены судебные разбирательства.
Интенсивность проверок трудоустройства в Чехии снижается
Несмотря на то, что возможное наличие таких трудовых отношений постоянно проверяется инспекторами по труду, согласно отчету Государственного управления по труду, в 2014 году основной акцент будет сделан на другую область нелегального трудоустройства, которая доставляет чиновникам гораздо больше беспокойства. Речь идет о трудоустройстве в Чехии без каких-либо договоров (то есть полностью нелегальное трудоустройство), а также о труде иностранных граждан без разрешения на работу (включая те случаи, когда параметры труда иностранца не соответствуют тем, которые устанавливает его разрешение на работу).
За первый месяц текущего года инспекция по труду проверила 1160 работодателей. Не обошлось и без штрафов. Самый большой объем штрафов, как всегда, относится к части проверок, связанных с законом «О трудоустройстве».
Екатерина Светлая
