Минимальная зарплата с 2015 года гарантируется в 22 странах-членах ЕС. Среди европейских государств минимальная зарплата находится в диапазоне между 200 и 2000 евро в месяц. Положение чешской минимальной зарплаты в европейском рейтинге неуклонно падает с 2004 года. Уже и наши восточные соседи имеют более высокую минимальную зарплату 2015.
Далее по теме:
В ЕС с 1 января 2015 года 22 государства гарантируют сотрудникам минимальную зарплату по закону (до этого было 21, теперь будет еще Германия). На национальном уровне с января зарплата не будет постоянно установлена в Австрии, Финляндии, Дании, Швеции, Италии и на Кипре. Однако, в этих странах минимальная зарплата 2015 гарантирована каким-либо образом, например, в коллективных договорах. Также, например, в скандинавских странах благодаря сильным профсоюзам минимальная зарплата относительно высокая.
Минимальные зарплаты 2015 в ЕС
- В Австрии минимальная зарплата 2015 установлена и регулируется коллективными договорами. Кроме того, в ноябре парламент принял ужесточения в законе против заработного и социального демпинга с 2011 года. По-новому установлено, что сотрудники любых фирм, работающих в Австрии, должны получать, по крайней мере, 1000 евро ежемесячно.
- На Кипре существуют правительственные постановления о минимальной заработной плате с 2012 года, но это относится только к определенным специальностям.
- С января 2015 года в Германии устанавливается на национальном уровне закон о минимальной заработной плате, где он был ранее определен только профсоюзными соглашениями с объединениями работодателей. Зарплата будет достигать 8,5 евро в час (то есть около 235 крон; в Чешской Республике теперь будет минимальная заработная плата 2015 в час 55 крон).
- Наиболее высокая минимальная заработная плата 2015 в ЕС в Люксембурге (1921 евро в месяц), а самая низкая — в Болгарии (184 евро). Минимальную заработную плату более 1000 евро в месяц гарантирует семь стран ЕС (Люксембург, Бельгия, Нидерланды, Ирландия, Германия, Франция и Великобритания). В десяти странах ЕС минимальная зарплата составляет менее 500 евро (Болгария, Румыния, Литва, Чехия, Латвия, Венгрия, Словакия, Эстония, Польша и Хорватия).
В Чехии минимальная зарплата с 1 января повышается на 700 крон в месяц и составит 9200 крон (332евро). Последний раз минимальная зарплата повышалась в августе 2013-го на 500 крон. А перед этим была неизменной с 2007 года.
Дольше всего из стран ЕС минимальная зарплата не менялась в Португалии (последний раз в январе 2011-го года) и Ирландии (июль 2011).
Помимо Чехии, в новом году минимальную зарплату повышает ряд стран. Это Нидерланды, Польша, Эстония, Словакия, Латвия, Литва, Болгария, Румыния и Венгрия. С января прошлого года ее увеличили 11 государств-членов ЕС.
С 2004 года минимальный размер оплаты труда был увеличен на наибольшую сумму в Люксембурге (примерно на 520 евро), и на наименьшую сумму зарплата увеличилась в Греции (всего около 53 евро). Больше всего за 10 лет ее увеличили в Болгарии, Румынии и Латвии, где минимальная заработная плата выросла с тех пор в три раза. Тем не менее, Болгария и Румыния остаются в хвосте таблицы ЕС, Латвия улучшила свои позиции на два пункта, когда обошла Литву и Чехию.
Чешская Республика занимает среди стран ЕС, которые регулируют минимальную заработную плату по всей стране, четвертое место с конца. С 2004 года позиции Чехии ухудшились на несколько пунктов, когда ее обогнали такие страны как Словакия, Эстония, Польша и Латвия.
Минимальная заработная плата 2015 играет важную роль в социальной политике государства. Если она хорошо установлена, то играет мотивирующую функцию — помогает при случайных заработках, ведь хуже всего остаться без работы после получения пособия по безработице. Однако, если минимальная заработная плата слишком высока, то непропорционально возрастают затраты работодателей на зарплаты.
Кто же вам ответит на этот вопрос? У всех по-разному. Если вам предложат как иностранцу зарплату в 1500 евро чистыми в Праге это здесь считается ну очень круто. Вот и делайте сами выводы.