С сентября 2015 года все больше видов доходов населения попадают в категорию, которая подлежит конфискации, если таковая будет предписана в судебном порядке. Отныне работа на договор подряда уже не будет для должников так выгодна, как раньше, а бухгалтерам это нововведение принесет только головную боль. Основанием изменений стала поправка к гражданско-процессуальному кодексу, которая нисколько не облегчила, а лишь усложнила процедуру конфискации доходов.
Конфискация доходов должников
Вознаграждение за работу, сделанную в рамках договора подряда, до недавнего времени не подлежало конфискации, если их получатель являлся должником, признанном в судебном порядке. Работодателям при заключении такого договора не нужно было узнавать, наложена ли на работника конфискация имущества и доходов, а также не нужно было заявлять о таком договоре судебному приставу и конфискаторам имущества. Однако иногда работодатели встречались с взысканием у своих работников долгового требования, в соответствии с § 312 гражданско-процессуального кодекса. Отличие между этими способами вычета из доходов, полученных на основании договора подряда, состояло в том, что в первом случае в счет долга уходит только часть полученных денег, при этом вторая часть остается у работника. А в случае с долговым требованием все возгнаграждение уходило в счет погашения долга.
С первого сентября 2015 года ситуация кардинальным образом поменялась. Вступившая в силу поправка увеличивает список видов доходов населения, которые могут попасть под действие постановления о конфискации имущества. Отныне эти вычеты будут производиться с доходов, полученных на основании договора подряда, пособия за выслугу лет профессиональных военных или сотрудников сил безопасности.
Постановление § 299 гражданско-процессуального кодекса отныне звучит так:
Постановление об исполнении судебных решений посредством вычетов из заработной платы распространяется и на исполенения судебных решений посредством вычета из вознаграждений, полученных на основании соглашения о трудовой деятельности или договора подряда, из вознаграждений за рабочую или служебную готовность, из вознаграждений членов совета местного самоуправления, а также из социальных пособий и пособий за опекунства, невыплачиваемых единожды. Вычеты также проводятся из доходов, которые должнику заменяют вознаграждение за работу или предоставляются наравне с ним. К этой категории относятся:
- a) замена заработной платы
b) больничные
c) денежная помощь в материнстве
d) пенсии
e) стипендии
f) пособия по безработице или пособия при реквалификации
g) выходное пособие или подобные выплаты, предоставленные в связи с увольнением или сокращением работника
h) денежные выплаты, имеющие характер бонусов и премий, выплачиваемые работодателем сотрудникам
i) (до сих пор) дополнительная плата за травму, компенсация при несчастных случаях и пенсия по несчастному случаю (с 1 октября 2015 года изменено на компенсацию за потерю заработной платы в течение временной нетрудоспособности и компенсация за потерю заработной платы после окончания временной нетрудоспособности)
j) пособия на осоновании договора дарения с условием, в соответствии с Гражданским кодексом
k) пособия за выслугу лет профессиональных военных или сотрудников сил безопасности
l) дополнительная плата к пенсии в качестве уменьшения последствий, приченных коммунистическим режимом в социальной области, а также дополнительная плата к пенсии и особое пособие к пенсии, в соответствии с законом, регулирующим награды участников сражений народна за возникновение и освобождение Чехословакии и некоторых членов семей умерших.
На практике все сложнее
Но совсем не обязательно, что новшество, которое на первый взгляд должно быть простым и понятным, будет таковым на практике. Как быть с теми судебными решениями о конфискации доходов, которые были выданы до сентября 2015 года, деньги с должника кредитору приходили иным способом, нежели посредством вычетов из доходов? Будет к ним относится поправка или применительно к ним останется прежний механизм выплаты долга?
Юристы объясняют, что с решениями, выданными до сентября 2015 года, не произойдет никаких изменений. У пособий за выслугу лет изменения пройдут автоматически. В остальных случаях будет применяться новая редакция гражданско-процессуального кодекса, даже если дело о конфискации доходов было открыто достаточно давно. Все это прибавит забот бухгалтерам, ведущим учет, в котором фигурируют должники.
